“母校彻底改变了我的人生观。正是学校对学子的包容和理解，让我可以放肆做梦、敢于做梦。”4月4日，上海交通大学徐汇校区，米哈游总裁刘伟在代表创始团队向母校捐资注入“AI未来基石基金”时，深情回顾了20年前的求学岁月。从交大宿舍出发到创办米哈游，2021至2025五年间累计创税150亿元，再到如今反哺母校，这一“薪火相传”的故事，恰是上海游戏电竞产业人才生态的生动写照。
人才从哪儿来？来了怎么留？留下来如何成长为产业中坚？就在半个月前，上海于3月23日印发《上海市关于支持游戏电竞产业发展的若干举措》（简称“游戏沪十条”），其中人才引育被置于突出位置。
人才培养打出“组合拳”
“游戏沪十条”明确提出要优化人才培养。在学历教育层面，支持有条件的高校设立游戏电竞相关专业；在产教融合层面，支持校企合作共同建设产教融合实验室；在实习机制层面，推动上海市网络游戏行业协会联合相关高校建立游戏电竞行业大学生实习机制，每年提供1000个以上的大学生实习岗位；在高端引才层面，依托重点文创企业库和集聚区政策，支持引进国际国内高端专业人才，建立上海电竞产业优秀人才库，为优秀人才提供落户等保障服务。
顶层设计落地，各区政策紧随其后，形成引才“强磁场”。徐汇区鼓励国内外游戏制作、设计等知名行业人士到本区创新创业，对于建立游戏创制中心、技术中心、营销中心、工作室以及电竞俱乐部等机构的企业，可给予最高500万元的支持。依托重点文创企业库，徐汇区还为引进的国内外优秀人才提供人才落户、安居、医疗、出入境等一站式服务，并推荐申请“光启人才行动计划”。杨浦区充分发挥高校集聚优势，引进和培育游戏电竞产业领军人才和新锐人才，支持人才入住本区人才社区，每月给予最高8000元的租房补贴；同时鼓励建设产教融合示范培训基地，支持龙头企业、本区高校、上下游企业共建创新联合体，最高给予200万元支持。静安区支持企业扩大用人，最高可给予300万元支持。
校企对接跑出“加速度”
政策的“千岗承诺”话音刚落，行业的行动已经跟上。3月25日，距离“游戏沪十条”印发仅两天，上海市网络游戏行业协会便携手华东师范大学，举办了游戏类企业专场招聘会。10家知名游戏企业围绕游戏策划、程序开发、美术设计、运营、市场、技术、职能、AI算法等8大专业方向，共发布就业及实习岗位600余个。
“当前上海游戏产业正处于AI技术深度赋能的迭代发展关键期，对复合型、创新型青年人才的需求愈发迫切。”上海市网络游戏行业协会秘书长丁晓玲表示，组织头部游戏企业集群进校，既是搭建校企精准对接的桥梁，更是上海游戏产业深耕本土人才生态、夯实发展根基的重要举措。
3月31日，2026上海高校毕业生“春季促就业攻坚行动”暨就业实习招聘会在上海师范大学举行。上海市网络游戏行业协会再次组织27家知名游戏企业组团参会，专门设立“网游协会”专区，推出近550个优质就业及实习岗位，现场累计收到学生简历千余份，岗位覆盖研发、设计、策划、运营等全产业链环节。
两场招聘会，前后相隔仅一周，上海游戏行业的“求才半径”迅速扩展。协会搭台、企业组团、高校接力的模式正在加速落地，政策的“千岗承诺”不是挂在文件里的数字，而是让大学生在校门口就能拿到面试通知单的切实机会。
产教融合探索“T型人才”
从政策到课堂，上海本土游戏企业成为连接产业与人才的关键“转换器”。以波克为例，作为上海首家获得社会化职业技能等级认定资质的游戏企业，它构建了一条“兴趣启蒙—能力养成—被看见—可就业”的成长通路。过去两年，“波克课堂”走进10余所中高职与高校，累计开展480课时实训课程。截至2025年底，波克技能评价累计覆盖超7000人次，2000余人取得职业技能等级证书，涵盖动画制作员、计算机程序设计员、人工智能算法工程师、虚拟现实产品创作师、AIGC内容创作师等五个核心职业方向。
在AI深度重构游戏行业生产方式的当下，人才标准正在被重新定义。近期的校企对接活动传递出清晰信号：研发企业看重“原生AI能力”与底层技术功底，行业青睐的“T型人才”，需具备用户同理心、全球化视野，兼具专业深度与跨界落地能力——即一竖深钻专业、一横拓宽跨界。企业用人思维正从“末端招聘”转向“源头培育”，将人才布局延伸至大二、大三阶段；实习模式也从过去“打杂”的浅层参与，转向项目制实战与导师带教相结合。
华东师范大学学生职业发展中心副主任张剑鸣认为，产教融合让学生在校内就能接触行业前沿、获得职业路径解析，也为学校优化人才培养提供了来自产业一线的宝贵反馈。“学校未来将与头部游戏企业探索定制化实践课程、引入企业导师，让学生在校期间即与行业发展接轨。”
上海正在用一场场招聘、一笔笔补贴、一张张证书，切实回答游戏电竞产业“人才从哪儿来”这个核心命题。
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